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国际外派人才研究新思路及对我国的启示

来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：ait123123

【摘 要】

：

【正】一、有关外派人才的研究综述世界上各个国家对于外派人才的研究都很关注,但在过去的很长一段时间里,对外派人才都统一用外派人员(expatriate)来笼统称呼和研究。直到19

【作 者】

：

魏华颖 

【机 构】

：

首都经济贸易大学劳动经济学院

【出 处】

：

领导科学

【发表日期】

：

2014年02Z期

【关键词】

：

外派人员 研究新思路 Pringle 国家外国专家局 initiated 智力保障 家庭关系 新西兰人 RICHARDSON 主要动机 

【基金项目】

：

北京市高等学校“青年英才计划”项目的阶段性成果

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【正】一、有关外派人才的研究综述世界上各个国家对于外派人才的研究都很关注,但在过去的很长一段时间里,对外派人才都统一用外派人员(expatriate)来笼统称呼和研究。直到1997年,Pringle和Barry才第一次用自主性外派人员(SIE-type of self-initiated expatriate,SIEs),将这一类人和公司外

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