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人才资源尤其是高层次人才资源已成为一个国家和地区发展的核心要素，高层次人才是知识创新和科技创新的关键力量．而高等学校是高层次人才引进的桥头堡．是高层次人才的主要聚集地。本文通过实证法对天津市高等教育引进的高层次人才的发展现状进行分析．探索当前高层次人才引进与管理中存在的问题．旨在为今后高等院校高层次人才队伍的建设与发展提供参考。