【摘 要】
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新市场经济的时代下, 企业内部想要长久地保持其发展,扩大其规模,不仅必须要最大限度地保持自身企业原有的核心竞争优势,更必须要最大限度地注重其创新. 企业内部招揽高质量
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新市场经济的时代下, 企业内部想要长久地保持其发展,扩大其规模,不仅必须要最大限度地保持自身企业原有的核心竞争优势,更必须要最大限度地注重其创新. 企业内部招揽高质量人才的工作是促进企业持续发展增加其核心市场竞争力的主要手段和形式, 只有保证企业内部能够拥有高质量的人才,企业本身的竞争力才能发展壮大. 现代人才市场的形式已经跟以前市场形式有了很大的多样性和区别,人力资源企业管理部门应勇于与时俱进,更新人力资源管理模式,为现代化企业内部招纳更加全能型的企业现代化管理人才,为现代化企业的生存和发展助力.
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