企业价值观对国企人力资源管理的启示分析

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国家的经济发展离不开国有企业的贡献,但是在如今的形势下,国企的发展还有较多不足,很多企业在发展过程中缺乏正确价值观的建立,使得人才的培养得不到正确的引导.因此,做好国有企业的价值观建立,才能够更好的开展人力资源管理工作,使国企更好的生存.鉴于此,本文主要分析了企业价值观中的国企人力资源管理,以供参考.
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