【摘 要】
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事业单位内部控制关系到事业单位内部多项工作的呈现，以及所有环节的顺利实施，所以重要性不言而喻。事业单位的内部控制工作要彰显作用、发挥价值，就必须从事业单位的实际情况着手，构建相应的内部控制指标评价体系，就内部控制实际执行的效果展开评估，为事业单位的可持续发展保驾护航。本文以“事业单位内部控制指标体系的构建”为主要研究对象，探讨了内部控制评价体系的概念、目标、意义及研究现状，从多个角度就具体的建构策略展开论述，以期相关研究内容能够为事业单位更好地评估内部控制效果提供参考。
【机 构】
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事业单位内部控制关系到事业单位内部多项工作的呈现，以及所有环节的顺利实施，所以重要性不言而喻。事业单位的内部控制工作要彰显作用、发挥价值，就必须从事业单位的实际情况着手，构建相应的内部控制指标评价体系，就内部控制实际执行的效果展开评估，为事业单位的可持续发展保驾护航。本文以“事业单位内部控制指标体系的构建”为主要研究对象，探讨了内部控制评价体系的概念、目标、意义及研究现状，从多个角度就具体的建构策略展开论述，以期相关研究内容能够为事业单位更好地评估内部控制效果提供参考。
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