【摘 要】
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市场经济条件下，企业应该最大限度地发挥资源的价值和作用。在所有的资源中，最为重要的资源是人力资源，最能够为企业创造价值的也是人力资源。人力资源也是最为复杂、最具不确定
【机 构】
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市场经济条件下，企业应该最大限度地发挥资源的价值和作用。在所有的资源中，最为重要的资源是人力资源，最能够为企业创造价值的也是人力资源。人力资源也是最为复杂、最具不确定性的。只有从人力资源管理上挖潜，选择适合自己的管理模式，才能最大限度地为企业带来智慧与活力，提高企业的经营质量和管理效益，让企业在激烈的市场竞争中获得更多的优势，不断发展壮大。本文主要对常见企业人力资源管理中的问题和对策进行分析讨论。
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