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当前,世界各国经济竞争的制高点是人才的竞争,只有拥有高质量的人才,才能在竞争中取胜,为此,各种组织对其人力资源的管理越来越重视,认识到员工的行为表现是能否达到自己目标的关键,人力资源的管理对成败至关重要.
美欧、日韩公司人力资源管理方面的模式比较及启示
【摘 要】
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当前,世界各国经济竞争的制高点是人才的竞争,只有拥有高质量的人才,才能在竞争中取胜,为此,各种组织对其人力资源的管理越来越重视,认识到员工的行为表现是能否达到自己目标
【机 构】
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赵县农广校
【出 处】
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中小企业管理与科技
【发表日期】
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2005年7期
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