电梯管理人员“累积记分制”记分执法中的几点思考

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电梯管理人员“积分管理制”已试行近四年时间,在电梯监管中取得了较好的成效.而电梯作为特种设备其中之一类,目前,只能在电梯管理人员存在违章行为时,采用“扣分”的执法方式予以警示教育,而在其他类设备,管理人员、作业人员中,仅能针对使用单位是否配备了持证人员进行监督管理,而“持证”人员是否履职到位则没有行之有效的监管方式,因此,在近几年落实电梯管理人员“积分管理制”的执法活动中,引发了几点思考.
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