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近年来，部队不断加大接收地方大学生入伍工作的力度，如果说这是在做“上篇文章”，那么，随着地方大学生干部逐步增多，最终成为部队干部主体，如何做好培养和使用工作，使他们充分施展聪明才智，则是亟待完成的“下篇文章”和紧迫课题。调研表明，当前地方大学生干部培养使用工作中存在的问题主要表现在两个层面：既有地方大学生干部入伍动机多元化、综合优势不明显、