【摘 要】
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在退休人员社会化管理过渡期这个特殊历史条件下，本文结合退休党员管理服务工作实际，以所在企业为例，就企业如何协助地方政府妥善有序地做好退休党员教育与管理工作，从不同角度把遇到的问题归纳为“三难两现象”，并提出持续“两个加强”、围绕“一个中心”、做到“三个到位”的工作思路，以期在过渡期间企业更好地协助街道社区做好退休党员相关管理工作。
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在退休人员社会化管理过渡期这个特殊历史条件下，本文结合退休党员管理服务工作实际，以所在企业为例，就企业如何协助地方政府妥善有序地做好退休党员教育与管理工作，从不同角度把遇到的问题归纳为“三难两现象”，并提出持续“两个加强”、围绕“一个中心”、做到“三个到位”的工作思路，以期在过渡期间企业更好地协助街道社区做好退休党员相关管理工作。
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