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企业绩效综合评价一直是管理学的热点之一,而企业管理变革的绩效评价由于增加了变革前后的历史比较维度,进一步增加了评价的难度.本文从企业绩效评价理论发展趋势出发,提出了管理变革评价的基本原则,构建了总体评价框架,并得出了相关结论.
现代企业管理变革评价方法体系研究
【摘 要】
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企业绩效综合评价一直是管理学的热点之一,而企业管理变革的绩效评价由于增加了变革前后的历史比较维度,进一步增加了评价的难度.本文从企业绩效评价理论发展趋势出发,提出了
【出 处】
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黑龙江科技信息
【发表日期】
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2004年期
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