所谓人才,就是放对了位置

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1903年,亨利·福特创立了福特汽车公司,被世人尊称为“给世界装上轮子的人”。福特的成功和他对人才的利用密切相关,他善于发现人才并根据他们的特点让每个人都发挥出最大的作用。当时,公司里有个名叫库兹恩斯的推销员,推销经验非常丰富,可是性情十分粗暴,经常遭到客户投诉。如果解雇他就等于让公司损失了很多宝贵的推销经验,怎么办?福特于是成立了一个推销员训练部,让库兹恩斯做主管和培训师,负责为公司培养推销员,结果公司不仅没有损失掉这个销售人才,而且使他的丰富经验在公司里得到全面复制,为公司整体销售水平的提高
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