论文部分内容阅读
中学后勤作为一个学校实现自身职能活动的保障机构，存在大量的临时性、即时性以及特殊性的岗位，需要大量用工，由于整个中学后勤管理研究的滞后，中学后勤用工问题也一直未能引起学界的关注，在实践中产生了大量的问题。2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》f以下简称《劳动法合同法》）颁布至今已有三个年头，《劳动合同法》对《中华人民共和国劳动法》合同部分做出了进一步的深化和补充，对用工单位与劳动者之间的权利义务进行了重新分配，《劳动合同法》将中学后勤用工纳入了本法调整的范围，这样使得中学后勤在用工问题上必须严格按