搭建战略落地路径 推动管理由“任务传递”向“责任传递”转变

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<正>在企业精细化发展进程中,如何实现战略落地,是长期困扰企业管理者的突出问题。战略落地难,难就难在一个"落"字,从哪落到哪?如何落?这一头,战略很完备、规划很完整、方案很完善,但就是落不了地,管理者难免抱怨"不缺想法不少办法,为何员工就是执行不到位?";那边厢,执行层也不省心,感觉老加班还忙不完,也难免发牢骚"工作反复折腾,活越干越多,压力大"。根本问题在于,执行端与管理端对战略的认知不在同一
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