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要建设好高等学校，不仅要建设一支高水平的教师队伍，而且还要建设一支高效精干的干部队伍，这是实现高校发展目标的重要组织保证，为了高等学校未来的建设与发展，必须加强干部队伍建设，必须通过干部管理体制改革来调整高等学校中不适应建设与发展的干部管理体制和干部政策，提高干部队伍的素质，优化干部队伍的结构传递中领导干部的责任感、紧迫感、危机感，树立责任意识、发展意识、服务意识、全局观念和群众观念，建设一支高素