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【摘 要】对一个企业来说，思想政治工作在党建领域中占有重要的角色。企业的灵魂非企业文化所属，但是，企业文化与思想政治工作始终无法等同，二者是之间相辅相成、无法分割的。因而企业为了能够满意地落实思想政治工作，那么一定要强化好企业自身的文化建设。在本文中，作者具体论述了企业思想政治工作和企业文化二者之间的关系以及企业文化在思想政治工作中的作用等等。
【关键词】企业文化；企业思想政治工作；分析
近年来，我们国家的经济得到了迅猛的发展。在新形势下的企业，为了能够迅速并成功的面对不断出现的机遇与挑战，许多企业更加注重自身的文化建设，并且用作辅助和促进企业进一步发展的动力。所以，为了体现时代的要求，企业在新形势下应该将思想政治工作和文化建设进行联系，共同推动企业的发展，拓宽企业思想政治工作前进的道路。思想政治工作的对象是人，因而在企业里主要是提高职工的思想政治觉悟，改变职工的思想政治观念与思想政治立场。在新形势下，企业应该紧密联系干部职工对于文化生活的需求，以人为本、与时俱进，从而使得思想政治工作贴近生产实际与职工群众。企业为了保持思想政治工作的先进性，必须保证其文化要与时俱进，并且应该进行不断创新。
一、企业思想政治工作应该与时俱进，深入贯彻落实科学发展观
随着当今社会经济关系、生活内容以及方式和思维方式都的多元化，各企业职工的思想政治状况受到了不同的影响。现代固有企业思想政治工作通过继承和发扬传统思想政治工作的优势，充分利用现代企业的科技管理理念，从而对职工进行有效的思想政治工作一。那么为了确保和增强固有企业的思想政治工作的有效性，深入细致地做好思想政治工作，企业首先要从观念上更新，深入贯彻落实科学发展观，树立紧密联系实际，改变思想政治工作不实的做法，最终实现解决问题的目的。科学发展观落实到企业的思想政治工作中，必须要注重企业文化的建设，因而思想政治工作应该常抓，并且贯穿于各项工作的始终；其次在形式上进行分析，它应该与企业文化建设工作密切结合，不断创新企业思想政治工作的形式。在步入信息时代的今天，要善于运用现代信息技术，继续企业思想政治工作。例如以网络为主，在企业管理网站建立思想政治工作阵地，用正确健康的思想政治文化信息该阵地，使党和企业的思想政治工作在信息网络时代能够主动出击。通过改变传统方式的教育，而采用网上调查、论坛等形式来让职工在无形中提高自身的思想政治素质，从而能够实现进行思想政治工作的效果，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；企业思想政治工作要与时俱进，采用先进的标准化管理、企业文化管理，深入贯彻落实科学发展观，因而也要从方法上进行突破，通过与广大干部职工的实际工作生活紧密结合来准确把握他们的思想动态，采取职工们寓教于学的形式，切实消除职工在思想上的模糊认识，塑造和提高企业职工的思想政治觉悟，使得党和国家、企业的的方针政策部署得到认真落实，从而实现企业全面、协调可持续的发展。
二、企业思想政治工作的内容应该广泛涉及各领域
近年来，固有企业把企业思想政治工作列入企业领导工作的重要议程。对于企业，其思想政治工作应该覆盖有特别广阔的面，举例来说可以涉及职工们的学习工作以及他们在日常生活中的各方各面。企业应该从关心职工的利益考虑，不断丰富企业思想政治工作的内容。在解决企业职工的切身利益要求时，要贯穿“以人为本”的理念来对企业的思想政治工作的内容进行丰富，拓展新的思想政治工作领域。具体来说，企业的思想政治工作内容主要包括有政治理论教育（基础性的）、形政教育、职工良好行为的养成教育等。企业要紧密结合自身文化来丰富思想政治工作的内容。注重企业文化建设工作，不断丰富企业思想政治工作内容。然而目前，企业的思想政治工作中，良好行为的养成教育相对于政治理论和形势政策教育是开展得很少的，属于企业思想政治工作的薄弱环节。因而要做好企业的思想政治工作，必须在坚持理想信念教育企业的前提下，坚持企业文化和道德素质教育并重。因而企业的思想政治工作者，要一切从企业文化视角出发，不断提高企业思想政治工作的艺术和水平。企业领导既要通过对职工的细致的思想政治工作，教育引导职工通过树立坚定的理想信念来提高他们自身的思想政治素质，又应该注重加强思想道德修养，从而能够努力培养艰苦奋斗、吃苦耐劳的和注重实效的优秀文化。总之固有企业要积极掌握职工们的情绪，善于研究企业职工的思想变化，做到以理服人，讲道理，办实事，排忧难的思想政治工作，促进企业的内部团结和经济效益的提高。一个企业应该注重用身边的先进人物和典型事迹，给予职工们在思想政治工作的说服力和感染力，最终提高思想政治觉悟，增强他们对党和企业的向心力，使企业思想政治工作收到事半功倍的效果。企业文化和企业思想政治工作既有联系，又有差别，共同推动着企业的发展。企业思想政治工作要融入企业文化建没之中，二者互相结合，能够充实思想政治工作的内容，从而使企业思想政治工作的根本目标收获成效。这不仅能够塑造良好的企业形象，还能扩大思想政治工作的覆盖面，增强固有企业的竞争能力。
三、企业的思想政治工作应该坚持以人为本，尊重主体
思想政治工作的对象是企业的职工，因而要把企业的员工看作是实践的主体，坚持以人为本，尊重主体地位。思想政治工作应该多角度思维，分群体地开展工作，对于年龄、思想觉悟、文化程度等不同的职工，企业在做思想政治工作应该采用不同的方法或者手段。通过深入基层，真正了解职工的思想动态，再针对不同情况和特点，进行教育和做工作。另外，在做思想政治工作时，企业思想政治工作者也要自觉地尊重职工、要善于理解职工，关心职工的疾苦。为了能够调动广大职工的积极性，企业应该主动解决思想问题，给予积极有效的帮助。通过加强思想政治工作，积极关心、理解职工，倾听群众呼声，努力实现双方的平等交流，从而解决际问题，实现企业经营目标。还应该解决员工实际问题，并且积级主动地去解决，例如增加职工收入，我们在做好有关思想教育工作的同时，也要改善职工的工作、生活环境，让他们能够得到实惠，形成广大职工群众对党在企业、社会和国家发展问题上的认识，并且热爱企业，从而增强企业的凝聚力。各固有企业要善于利用职工们的休闲空间，积极开展职工们寓乐企业文化和思想政治工作于其中的活动，使思想政治工作能够时刻贯穿于职工的政治、工作、生活当中，从而起到政治文化的引导作用，职工们在活动中能够自觉体会到其中的思想政治理念，从而达到自悟的教育效果，最终促进思想政治工作。
四、小结
总之，思想政治工作是企业继续发展的重要保证。在企业文化的视角下，深入贯彻落实科学发展观，不断丰富企业思想政治工作的内容，企业思想政治工作的实践只有不断探索与完善，而且企业思想政治工作和企业文化建设还应进行结合，在形式上实现有机统一，从而使企业职工的企业文化素质和思想政治素质得到了一定增强，最终能够使得思想政治工作取得一定成效，推动企业的健康有序发展。
参考文献：
[1]邓全元.发挥思想政治工作优势，推动企业文化建设[J]；企业家天地（理论版）；2011年03期
[2]李伟.依托企业文化建设 强化思想政治工作[J]；现代工业经济和信息化；2012年16期
[3]徐梅.以企业文化为切入点，加强和改进思想政治工作[J]；中共成都市委党校学报；2004年03期
【关键词】企业文化；企业思想政治工作；分析
近年来，我们国家的经济得到了迅猛的发展。在新形势下的企业，为了能够迅速并成功的面对不断出现的机遇与挑战，许多企业更加注重自身的文化建设，并且用作辅助和促进企业进一步发展的动力。所以，为了体现时代的要求，企业在新形势下应该将思想政治工作和文化建设进行联系，共同推动企业的发展，拓宽企业思想政治工作前进的道路。思想政治工作的对象是人，因而在企业里主要是提高职工的思想政治觉悟，改变职工的思想政治观念与思想政治立场。在新形势下，企业应该紧密联系干部职工对于文化生活的需求，以人为本、与时俱进，从而使得思想政治工作贴近生产实际与职工群众。企业为了保持思想政治工作的先进性，必须保证其文化要与时俱进，并且应该进行不断创新。
一、企业思想政治工作应该与时俱进，深入贯彻落实科学发展观
随着当今社会经济关系、生活内容以及方式和思维方式都的多元化，各企业职工的思想政治状况受到了不同的影响。现代固有企业思想政治工作通过继承和发扬传统思想政治工作的优势，充分利用现代企业的科技管理理念，从而对职工进行有效的思想政治工作一。那么为了确保和增强固有企业的思想政治工作的有效性，深入细致地做好思想政治工作，企业首先要从观念上更新，深入贯彻落实科学发展观，树立紧密联系实际，改变思想政治工作不实的做法，最终实现解决问题的目的。科学发展观落实到企业的思想政治工作中，必须要注重企业文化的建设，因而思想政治工作应该常抓，并且贯穿于各项工作的始终；其次在形式上进行分析，它应该与企业文化建设工作密切结合，不断创新企业思想政治工作的形式。在步入信息时代的今天，要善于运用现代信息技术，继续企业思想政治工作。例如以网络为主，在企业管理网站建立思想政治工作阵地，用正确健康的思想政治文化信息该阵地，使党和企业的思想政治工作在信息网络时代能够主动出击。通过改变传统方式的教育，而采用网上调查、论坛等形式来让职工在无形中提高自身的思想政治素质，从而能够实现进行思想政治工作的效果，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；企业思想政治工作要与时俱进，采用先进的标准化管理、企业文化管理，深入贯彻落实科学发展观，因而也要从方法上进行突破，通过与广大干部职工的实际工作生活紧密结合来准确把握他们的思想动态，采取职工们寓教于学的形式，切实消除职工在思想上的模糊认识，塑造和提高企业职工的思想政治觉悟，使得党和国家、企业的的方针政策部署得到认真落实，从而实现企业全面、协调可持续的发展。
二、企业思想政治工作的内容应该广泛涉及各领域
近年来，固有企业把企业思想政治工作列入企业领导工作的重要议程。对于企业，其思想政治工作应该覆盖有特别广阔的面，举例来说可以涉及职工们的学习工作以及他们在日常生活中的各方各面。企业应该从关心职工的利益考虑，不断丰富企业思想政治工作的内容。在解决企业职工的切身利益要求时，要贯穿“以人为本”的理念来对企业的思想政治工作的内容进行丰富，拓展新的思想政治工作领域。具体来说，企业的思想政治工作内容主要包括有政治理论教育（基础性的）、形政教育、职工良好行为的养成教育等。企业要紧密结合自身文化来丰富思想政治工作的内容。注重企业文化建设工作，不断丰富企业思想政治工作内容。然而目前，企业的思想政治工作中，良好行为的养成教育相对于政治理论和形势政策教育是开展得很少的，属于企业思想政治工作的薄弱环节。因而要做好企业的思想政治工作，必须在坚持理想信念教育企业的前提下，坚持企业文化和道德素质教育并重。因而企业的思想政治工作者，要一切从企业文化视角出发，不断提高企业思想政治工作的艺术和水平。企业领导既要通过对职工的细致的思想政治工作，教育引导职工通过树立坚定的理想信念来提高他们自身的思想政治素质，又应该注重加强思想道德修养，从而能够努力培养艰苦奋斗、吃苦耐劳的和注重实效的优秀文化。总之固有企业要积极掌握职工们的情绪，善于研究企业职工的思想变化，做到以理服人，讲道理，办实事，排忧难的思想政治工作，促进企业的内部团结和经济效益的提高。一个企业应该注重用身边的先进人物和典型事迹，给予职工们在思想政治工作的说服力和感染力，最终提高思想政治觉悟，增强他们对党和企业的向心力，使企业思想政治工作收到事半功倍的效果。企业文化和企业思想政治工作既有联系，又有差别，共同推动着企业的发展。企业思想政治工作要融入企业文化建没之中，二者互相结合，能够充实思想政治工作的内容，从而使企业思想政治工作的根本目标收获成效。这不仅能够塑造良好的企业形象，还能扩大思想政治工作的覆盖面，增强固有企业的竞争能力。
三、企业的思想政治工作应该坚持以人为本，尊重主体
思想政治工作的对象是企业的职工，因而要把企业的员工看作是实践的主体，坚持以人为本，尊重主体地位。思想政治工作应该多角度思维，分群体地开展工作，对于年龄、思想觉悟、文化程度等不同的职工，企业在做思想政治工作应该采用不同的方法或者手段。通过深入基层，真正了解职工的思想动态，再针对不同情况和特点，进行教育和做工作。另外，在做思想政治工作时，企业思想政治工作者也要自觉地尊重职工、要善于理解职工，关心职工的疾苦。为了能够调动广大职工的积极性，企业应该主动解决思想问题，给予积极有效的帮助。通过加强思想政治工作，积极关心、理解职工，倾听群众呼声，努力实现双方的平等交流，从而解决际问题，实现企业经营目标。还应该解决员工实际问题，并且积级主动地去解决，例如增加职工收入，我们在做好有关思想教育工作的同时，也要改善职工的工作、生活环境，让他们能够得到实惠，形成广大职工群众对党在企业、社会和国家发展问题上的认识，并且热爱企业，从而增强企业的凝聚力。各固有企业要善于利用职工们的休闲空间，积极开展职工们寓乐企业文化和思想政治工作于其中的活动，使思想政治工作能够时刻贯穿于职工的政治、工作、生活当中，从而起到政治文化的引导作用，职工们在活动中能够自觉体会到其中的思想政治理念，从而达到自悟的教育效果，最终促进思想政治工作。
四、小结
总之，思想政治工作是企业继续发展的重要保证。在企业文化的视角下，深入贯彻落实科学发展观，不断丰富企业思想政治工作的内容，企业思想政治工作的实践只有不断探索与完善，而且企业思想政治工作和企业文化建设还应进行结合，在形式上实现有机统一，从而使企业职工的企业文化素质和思想政治素质得到了一定增强，最终能够使得思想政治工作取得一定成效，推动企业的健康有序发展。
参考文献：
[1]邓全元.发挥思想政治工作优势，推动企业文化建设[J]；企业家天地（理论版）；2011年03期
[2]李伟.依托企业文化建设 强化思想政治工作[J]；现代工业经济和信息化；2012年16期
[3]徐梅.以企业文化为切入点，加强和改进思想政治工作[J]；中共成都市委党校学报；2004年03期