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新员工入职培训作为企业留住人才,提升人才吸纳能力的重要手段越来越受到关注。通过对新员工入职培训五大误区的剖析,总结出做好入职培训的四大要素和注意事项,为现代企业做好新员工入职培训提供了可操作性的方法。
破解新员工入职培训误区探讨
【摘 要】
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新员工入职培训作为企业留住人才,提升人才吸纳能力的重要手段越来越受到关注。通过对新员工入职培训五大误区的剖析,总结出做好入职培训的四大要素和注意事项,为现代企业做
【机 构】
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河北钢铁集团宣钢公司人力资源部
【出 处】
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中国冶金教育
【发表日期】
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2016年01期
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