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干部交流是培养高素质新型军事人才的重要手段。有计划地对干部进行交流调整，有助于干部开阔眼界、积累经验，实现乘虚而入央素质结构由单一型向复合型跨越，从而综合提高、全面发展。但是，在实际工作中，尤其是在一些环境和条件较好的部队和机关，干部交流工作还存在一定难度，干部思想不重视，态度不积极，工作发展不平衡，落实不到位，