【摘 要】
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人力资源管理工作中人事档案是极其重要的组成部分.人事档案属于人力资源管理过程的结果,人事档案管理水平直接反映了人力资源管理的质量.人事档案管理过程中出现的种种问题
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人力资源管理工作中人事档案是极其重要的组成部分.人事档案属于人力资源管理过程的结果,人事档案管理水平直接反映了人力资源管理的质量.人事档案管理过程中出现的种种问题都会导致人力资源的浪费.例如管理过程中未跟上时代发展潮流导致管理手段落后、合法性不够等种种问题,因此本文基于当前我国人事档案管理的现状,分析了当前存在的种种问题,在此基础上提出一些具体可行的措施来促进我国人事档案管理的发展,从而更好的促进我国的人力资源管理工作的发展.
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