论曾国藩人力资源管理心理思想

来源 :湖南师范大学教育科学学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:cmudh134
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曾国藩怀着以人为本的理念 ,通过长期的政治、军事实践 ,总结出广收、慎用、勤教、严绳等人力资源管理的四大原则 ,并身体力行 ,以知人善任称于世。从管理心理学角度 ,对曾氏人力资源管理思想予以整理阐述 ,既有理论意义 ,又有实践价值。
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