人才队伍建设——企业可持续发展的关键动力

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著名企业家松下幸之助曾说过:“松下公司是制造人才的地方,兼而制造电器产品。”他认为,造就人才先于制造产品,办企业首先要有优秀的经营管理人才,而这种高素质的人才主要依靠企业本身的教育培训培养出来,否则事业就不能成功。
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