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本文在简单介绍了双因素激励理论的基础上,通过对高校辅导员的专题访谈,分析了与辅导员相关的保健因素和激励因素,进而提出了运用双因素理论构建高校辅导员的新型"内在激励机制"的建议.
双因素理论在高校辅导员激励中的运用
【摘 要】
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本文在简单介绍了双因素激励理论的基础上,通过对高校辅导员的专题访谈,分析了与辅导员相关的保健因素和激励因素,进而提出了运用双因素理论构建高校辅导员的新型"内在激励机
【机 构】
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青岛理工大学,山东,青岛,266520
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2010年4期
【基金项目】
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山东省教育厅资助项目
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