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中国保险业人才流动频繁,这与近几年保险业规模增大及主体增多有显著正相关性,但目前理论研究尚未关注该领域。本文使用4类指标作为人才衡量指标,将保险公司分为中资产寿险、外资产寿险四类;将市场主体数量、市场份额作为衡量市场结构的指标;剔除人保、国寿、太保、平安及中保系统等奇异点数据,利用脉冲函数方法研究人才结构与市场结构的关系。