【摘 要】
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本文在分析社会和企业对ERP应用型创新人才需求的基础上，明确了ER．P应用型创新人才培养目标和培养能力体系，建立了ERP应用型创新人才培养的五层次动态模型。该模型以来源于企业
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本文在分析社会和企业对ERP应用型创新人才需求的基础上，明确了ER．P应用型创新人才培养目标和培养能力体系，建立了ERP应用型创新人才培养的五层次动态模型。该模型以来源于企业、科研中的工程项目为载体，包含特征层、目标层、构建层、实施层和评估层。结合自身的实际情况，重点对构建层和实施层进行了详细的阐述。目前该培养模式正在逐步实施中，已取得较好效果。
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