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随着我国改革开放国策实施的不断深入，经济的稳固增长及知识经济时代的到来，逐渐要求我们转变拉动经济增长的方式，即将粗放型经济向密集型、清洁型经济转变、工业经济向知识经济转变。所以，以自然资源为主要动力的经济发展逐步在向以人力资源为主要动力的经济发展转变，这就要求我们要加强我们国家的企业人力资源管理，在人力资源管理不断优化和创新的形式下，不断的去发掘适合我国经济发展的人才，这样才能为我国国民经济的长远发展提供源源不断的人才。下面我们就从人力资源管理中几个重要的方面来论述如何提高我国的人力资源管理。