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管理的本质是管理者通过影响他人的能力,激发组织工作者的积极性,成功的管理者必须知道使用什么样的方式有效地调动下属工作的积极性,而激励理论是管理者最常用也是最有效的方式之一。本文通过研究激励理论及原理的员工心理学,提出了科学合理的适合现代企业管理的员工激励机制途径。
论激励理论的有效运用对企业发展的作用
【摘 要】
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管理的本质是管理者通过影响他人的能力,激发组织工作者的积极性,成功的管理者必须知道使用什么样的方式有效地调动下属工作的积极性,而激励理论是管理者最常用也是最有效的
【机 构】
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北京服装学院商学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2016年07期
【基金项目】
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北京服装学院创新团队与优秀人才选拔与培养计划项目:“北京时尚产业价值创新演进路径研究”(PTTBIFT-TD-008)
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