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企业的调整重组,不仅仅是产权优化、人员集中、业务叠加和管理整合,更重要的是企业文化的重组与融合.作为决定重组成败的关键要素,文化融合问题必须从企业重组前就高度重视,并且持续推动,直至新公司的文化得到沉淀并融入日常.
关于如何发挥好文化融合在企业重组整合中关键作用的浅析
【摘 要】
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企业的调整重组,不仅仅是产权优化、人员集中、业务叠加和管理整合,更重要的是企业文化的重组与融合.作为决定重组成败的关键要素,文化融合问题必须从企业重组前就高度重视,
【机 构】
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中工国际工程股份有限公司,北京 100080
【出 处】
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卷宗
【发表日期】
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2021年18期
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