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基于建设单位、施工单位、建筑工人三方责任主体的视角,采用博弈方法对两类安全行为进行分析。研究发现:建筑工人在三个主体中的安全意愿相对较低;施工单位对工人进行奖励,提升他们的工作安全感和满意感,能产生"纳什均衡";施工单位之间安全博弈时容易导致"囚徒困境"。降低安全检查成本,加大奖罚力度,是提高安全行为效能的有效措施。