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随着我国高等学校人事制度改革的不断深入,高等院校逐步推行教师聘任制,这是我国高校教师任用制度的一项重要改革。在现行高校教师聘任制实施过程中,也出现些不合理的现象,侵害到教师合法权益。应在教育法律法规健全的基础上,主要从聘任制程序的规范和监督,科学的聘任体制和考核标准,教师自身教育法律意识的提高及完善教师法律救济途径几个方面来加强对高校教师合法权益的保护。