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企业的发展是以人为本,人是企业发展的基础和市场竞争力的核心所在。职工作为企业的重要组成部分之一,男性职工比女性职工更具备身体以及精神素质的优势,因此企业应该对女性职工给予更多的照顾与关怀。工会是联系职工与企业之间的重要桥梁,因此需要针对传统的工会管理机制进行革新,以保障女性职工在企业的工作权利。