【摘 要】
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<正>人才是一种战略资源。在大型新(改、扩)建机场项目生命周期内,基于建设运营一体化理念,深化人力资源管理工作,储备、培养、打造一支敢打硬仗、能打胜仗的人才队伍,对于确
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<正>人才是一种战略资源。在大型新(改、扩)建机场项目生命周期内,基于建设运营一体化理念,深化人力资源管理工作,储备、培养、打造一支敢打硬仗、能打胜仗的人才队伍,对于确保项目程序严格、规划合理、设计科学、施工精细、质量上乘以及试运行、正式运营期间实现安全、便捷、绿色、高效、可持续发展,具有重要意义。本文尝试从分析大型机场建设项目部、新投入运行机场的人力资源现状出发,就构建战略性人力资源管理模式,探讨工作思路和策略、措施,就教于方家。
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