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人力资源是高校图书馆发展的核心因素。当今大学图书馆的人力资源状况不容乐观。对此应树立以人为本、唯才是举的人才管理战略,科学、合理地开发和利用人力资源,使大学图书馆事业蓬勃发展。
论高校图书馆变革过程中人力资源开发与管理
【摘 要】
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人力资源是高校图书馆发展的核心因素。当今大学图书馆的人力资源状况不容乐观。对此应树立以人为本、唯才是举的人才管理战略,科学、合理地开发和利用人力资源,使大学图书馆
【机 构】
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山东师范大学山东济南250014
【出 处】
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牡丹江教育学院学报
【发表日期】
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2005年5期
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