【摘 要】
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岗位设置管理是一项政策性强、要求高、体系庞杂的系统工程.做好这项工作,必须遵循其基本原则,突破传统基层学术组织、科学设岗、按需设岗、制订科学合理的岗位任职条件、全
【机 构】
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湖南化工职业技术学院人事处 湖南,株洲,412004
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岗位设置管理是一项政策性强、要求高、体系庞杂的系统工程.做好这项工作,必须遵循其基本原则,突破传统基层学术组织、科学设岗、按需设岗、制订科学合理的岗位任职条件、全面实施岗位聘用制、完善评价机制和岗位绩效工资制度、规范合同管理等,才能优化高职院校的人力资源配置,发挥其优势,真正达到充分调动职工工作的积极性、主动性、创造性的目的.
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