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雇主品牌理念是对于三类人才的管理,即对于在职雇员的保留管理、离职雇员的后期管理和对潜在雇员的吸引管理。完善我国人力资源管理内涵,在人力资源市场上取得竞争优势,实现企业的可持续发展。
雇主品牌下的人力资源战略管理
【摘 要】
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雇主品牌理念是对于三类人才的管理,即对于在职雇员的保留管理、离职雇员的后期管理和对潜在雇员的吸引管理。完善我国人力资源管理内涵,在人力资源市场上取得竞争优势,实现
【机 构】
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云南师范大学教育科学与管理学院昆明650092
【出 处】
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江西金融职工大学学报
【发表日期】
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2007年1期
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