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可收纳电线的微量注射泵的设计与应用
【机 构】
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310024 杭州，浙江省人民医院二区综合内科,310024 杭州，浙江省人民医院二区综合内科,
【出 处】
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中华现代护理杂志
【发表日期】
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2017年23期
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妇科恶性肿瘤为患者带来极大的痛苦和心理压力，严重影响患者的生活质量。其家属尤其是配偶在照顾患者的过程中，也面临着沉重的精神负担，生活质量也受到严重影响。本文综述了妇科肿瘤疾病患者照顾者生活质量的研究进展，主要包括对妇科恶性肿瘤患者照顾者一般生活质量的影响、对夫妻间性生活的影响及为改善照顾者生活质量采取的措施，总结出只有采取科学的、有效的护理干预措施，才能提高照顾者生活质量的结论。
本文查阅了国内外ICU患者应用血管活性药物的相关研究资料，对血管活性药相关不良事件的危害、影响因素以及预防措施进行综述，希望引起医护人员的足够重视。护士通过掌握血管活性药物相关知识、不良事件的影响因素及微量注射泵的正确使用等，可以预防和减少这些不良事件，改善患者预后。
目的了解儿童医院男护士的压力来源，为医院管理者改善男护士职业现状、制定促进男护士的培养与发展的措施提供依据。方法采用质性研究中的现象学研究方法，并采用目的性抽样方法，于2016年4月对某三级甲等儿童医院儿童重症监护室（PICU）的10名男护士进行半结构式深度访谈，将所得资料进行分析、整理并提炼主题。结果儿童医院男护士压力源可提炼为4个主题：工作负荷重、周围人群的不认可、婚恋困难、职业发展前景。结论
针对儿科护士高离职意向现象，就儿科护士离职意向现状及其相关因素如低年资、工作环境等进行综述，并提出建议，以期降低儿科护士离职率，为护理管理者进行针对性人力资源管理提供参考。
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目的探讨自我管理对耳聋患者应对方式和生活质量的影响。方法选取2014年1—12月住院治疗的38例突发性耳聋患者为对照组，采用常规护理管理方式；选取2015年1—12月住院治疗的40例突发性耳聋患者为观察组，在对照组治疗的基础上实施自我管理。比较两组患者干预前后干预后自我效能及应对方式和生活质量改善情况。结果干预后观察组的积极应对评分增加分值明显高于对照组，消极应对评分降低分值明显大于对照组，差异均
目的调查温州医科大学附属第二医院在职护士的离职意愿，分析护士的实际离职原因，探讨降低离职率的对策。方法对医院132名在职执业护士进行离职意愿调查，并收集2013 —2015年该院210名离职护士的资料，比较高离职意愿护士与实际离职护士的差异，进一步分析离职后去向及原因。结果本研究共纳入132名在职护士，其中23名（17.42%）在职护士存在高离职意愿，高低离职意愿护士两者间在年龄、出生地、学历、职