【摘 要】
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企业想充分发挥每个员工的积极性，提高企业的整体业绩，绩效考评是不可或缺的重环节。绩效考评的重性已被企业普遍认可。在企业绩效考核中，对各成本管理中心、利润中心采取关键指
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企业想充分发挥每个员工的积极性，提高企业的整体业绩，绩效考评是不可或缺的重环节。绩效考评的重性已被企业普遍认可。在企业绩效考核中，对各成本管理中心、利润中心采取关键指标考核的办法通常能起到一定的效果，而且也多被企业所重视。而对于企业中各职能部门的考核，却由于职能部门与利润不直接挂钩，成本管理的空间也有限，考核指标刚性不足，可量化与评价的程度低等原因，考核没多久就变成了“无过便是功”的表面文章。
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