会计师事务所文化是企业文化的一种表现,本质上仍属于企业管理的范畴。笔者认为,事务所文化的基本含义应当是:事务所在一定的社会经济环境中,为谋求自身的生存与发展,在长期的执业经营活动中,由股东(合伙人)尤其是主要股东(合伙人)倡导而逐渐形成、经大多数注册会计师及其他业务人员(以下简称员工)认同信守而沉淀在执业活动和管理活动过程中的经营宗旨、价值观念、道德行为准则等的综合反映,也可称为事务所精神。简言之,事务所文化就是事务所作为承载事务所精神的有生命力的有机体所自觉形成的一种群体意识,以及由这种群体意识所产生的一系列的行为规范。事务所文化对于员工的行为和事务所的发展,具有着巨大的能动作用和不可低估的影响力,因而应当强调与重视事务所的文化建设,并且通过把事务所文化建设与执业经营活动和其他管理活动紧密结合起来,推动事务所在做大做强的基础上不断地向前发展。本文拟就事务所文化建设的两个基本问题作一探讨。