论文部分内容阅读
近些年,国家对高校辅导员工作引起了高度重视,不仅由于高校辅导员对高校教学重要,同时也是为改善当前高校辅导员的工作环境。可以说,通过相关部所推行的一系列政策,高校辅导员的工作现状得到了较为明显的改善,但仍然存在不足。通过介绍高校辅导员管理工作激励的特点,分析目前我国高校辅导员管理中存在的问题,并提出新时期高校辅导员管理中激励政策的构建策略。