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本文以南京H连锁超市员工培训体系咨询案例为蓝本。综合分析了本土连锁超市员工培训的挑战、压力和问题,比较了本土连锁超市企业与外资零售企业员工培训的实践差异,系统阐述了本土连锁超市培训体系重构的定位、设计及其制度建设。
本土连锁超市员工培训体系的重构设计——以南京H连锁超市为例
【摘 要】
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本文以南京H连锁超市员工培训体系咨询案例为蓝本。综合分析了本土连锁超市员工培训的挑战、压力和问题,比较了本土连锁超市企业与外资零售企业员工培训的实践差异,系统阐述
【机 构】
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东南大学,江苏海事职业技术学院,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2008年12期
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