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摘要：党政领导在机关单位的全局工作中处于核心领导地位，起至关重要的作用。机关单位中党政关系好坏对领导班子的整体工作效率与政策的有效施行有直接的影响，其决定着机关单位的稳定、改革、发展大局，对我国的社会主义发展与社会的进步有不可忽视的影响。在我国机关单位中的党政关系并非尽如人意，本文主要讨论如何加强党政领的协调与配合，提高工作效率与工作成果。
关键词：党政干部；配合；协调；廉洁奉公
机关单位中，党、政部门形成一个完整的党政领导班子，既是各自分开又是相互联系，党政领导的协调配合是各级领导班子建设的重点，是维系机关单位正常运转的保障，也是推进决策政策有效、高效落实的方法。党政领导的配合好不好，对于工作氛围的和谐、工作关系的好坏、职能人员的协同工作都有着重大意义。一个领导班子能否和谐发展、紧密团结、相互理解配合主要取决于党政领导的关系，所以，党政领导的协调配合就尤为重要。
1.党政领导要提高自身的素养
1.1有扎实的理论基础
在实际工作中，理论是指导实践的基础，一切的实践都需要以理论作为依据去实行，然后在实际工作中进行变通再反过来完善理论。而对党政领导干部来说，政治上成熟的前提条件是理论上的成熟，运用理论依据解决实际问题的能力是衡量一个党政领导合格与否的标志。所以，各级党政领导要加强理论的学习，树立正确科学的工作与思想方法，完善自己的理论知识。
1.2有廉洁奉公执政为民的思想
合格的党政领导，一定要有着廉洁奉公的思想，共产党员始终是将人民大众的利益放在第一位，这是共产党员先进性的集中体现。党政领导得到人民大众的拥护就是因为有着执政为民的思想。党政领导要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的忧国忧民之心，做到吃苦在前，享乐在后。
1.3德才兼备的人格魅力
自古以来，对于官员的考核就是既要考核能力也要考核品德，而且，品德一直都是放在能力的前面。一个人的德行不合格，那么，能力越强，越是不能造福于民，甚至会对老百姓造成严重伤害。一个领导只有“德高”才能“望众”，才能一呼百应，更好的完成对政策的落实。有德无才，也难以将工作做好。所以，只有德才兼备，才能更好的处事及与人合作共事。
2.党政领导要相互支持工作
2.1坚持党的领导
在机关单位中，要坚持党的领导核心，坚决支持党对行政的领导地位，行政负责人主管行政管理工作。党组织对行政是全面、整体的领导，是思想、政治与组织领导的统一。机关单位党组织依据法规与民主决策指导行政工作，确保机关单位的发展方向，决定机关单位的重大决策的审议与实施。行政领导一定自觉遵守党组织的决议，坚决服从党组织的领导。
2.2党组织支持行政行使权力
机关单位坚持党的领导地位，目的并不是要党组织决定一切，而是党组织做好政治核心工作的同时，对行政组织独立负责行政管理工作进行坚决支持与保证，只提建议不下命令。帮助对工作效率、机关单位科研、服务社会等提高和完善。
2.3党政工作相互支持
党组织与行政组织要明确各自的职能定位，各自明确管理范围与职责权限，坚决摒弃“各扫门前雪”，党组织只管党建而不管其他。要做到相互不越权、不缺位、不错位，分工明确，但是又在工作中相互配合，协同工作，党政人员共同努力保证工作的有效完成。行政组织在服从党组织这一原则之外，也要监督党的路线方针政策的正确性与否；党组织在领导行政组织落实政策之外，也要坚持保证行政组织的监督与参与，共同努力，使各项方针政策出台与全面落实。
3.党政领导要精诚团结
3.1有正确的思想
党政领导能精诚团结的根本是思想正确。思想决定着行为，行为是思想引导实行的结果。领导干部合格的首要条件就是思想正确。思想正确最重要的就是要坚持原则，只有党政领导都坚持原则，将原则看作工作的首要前提，那么，原则也就成了能精诚合作的保证。作为党政领导，一定要勤勉、正直、廉洁、诚信，坦荡做人、坚持原则。不违背自己的良知，敢于摒弃错误的东西，这样的团结才是真正的团结，才不会丧失党性。
3.2为官清正廉洁，做事公平公正
人一旦有了利益的纷争就很难团结，即使暂时团结也是貌合神离。党政领导各自清正廉洁，即使存在分歧，也是因为在工作上的观点和看法不一致，不会是不可调和的矛盾。利益之争是造成党政不和的根本原因，党政领导要有正确的人生观、价值观，把握住自己，不为贪欲左右。党政领导已经得到了比普通百姓好得多的待遇，应该感恩，抵制诱惑。这样，党政领导都是为了服务于人民，也就会建立纯洁的团结合作关系。
3.3胸怀宽广，不记私仇
胸怀宽广表现为对人的气度，充满人性的关怀，一种春风般的温暖，使人心情舒畅。这样可以化解矛盾，各自放下恩怨，凝聚人心，使机关单位成为一种人性化的工作场所，提高队伍的凝聚力与斗志。而睚眦必报最后只能使自己陷入寸步难行的处境，工作无法高效的进行。在党政领导能做到胸怀宽广的条件下，那党政部门间的合作与协调也就自然而然的得到加强，工作效率当然也就会大大提高，达到事半功倍的效果。
结束语：
加强党政领导的协调与配合是党政建设的重要课题，是机关单位稳定、进步的前提条件。党政领导各自都应该加强自身的素养，坚持学习理论依据，坚持原则，同时，注重自身的道德与能力的培养，成为德才兼备的人，更好的服务于人民。培养宽广的胸怀，设身处地的为彼此着想，全面合作，精诚团结，以为人民服务的理念要求自己，始终将人民大众的利益放在首位，一切决策都以是否是对人民大众有益作为实施的先决条件。通过党政领导的协调与紧密配合，确保工作的有效实施。
参考文献：
[1] 高二平.国有企业党政一把手如何协调配合.国企战略，2013，（4）：18-20.
[2] 谭机永，陈会方.高校基层党政关系协调与处理机制研究.学理论，2014，（2）：118-119.
[3] 程志杰.浅析党政部门正副职关系协调技巧.黑河学刊，2014，（7）：73-75
关键词：党政干部；配合；协调；廉洁奉公
机关单位中，党、政部门形成一个完整的党政领导班子，既是各自分开又是相互联系，党政领导的协调配合是各级领导班子建设的重点，是维系机关单位正常运转的保障，也是推进决策政策有效、高效落实的方法。党政领导的配合好不好，对于工作氛围的和谐、工作关系的好坏、职能人员的协同工作都有着重大意义。一个领导班子能否和谐发展、紧密团结、相互理解配合主要取决于党政领导的关系，所以，党政领导的协调配合就尤为重要。
1.党政领导要提高自身的素养
1.1有扎实的理论基础
在实际工作中，理论是指导实践的基础，一切的实践都需要以理论作为依据去实行，然后在实际工作中进行变通再反过来完善理论。而对党政领导干部来说，政治上成熟的前提条件是理论上的成熟，运用理论依据解决实际问题的能力是衡量一个党政领导合格与否的标志。所以，各级党政领导要加强理论的学习，树立正确科学的工作与思想方法，完善自己的理论知识。
1.2有廉洁奉公执政为民的思想
合格的党政领导，一定要有着廉洁奉公的思想，共产党员始终是将人民大众的利益放在第一位，这是共产党员先进性的集中体现。党政领导得到人民大众的拥护就是因为有着执政为民的思想。党政领导要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的忧国忧民之心，做到吃苦在前，享乐在后。
1.3德才兼备的人格魅力
自古以来，对于官员的考核就是既要考核能力也要考核品德，而且，品德一直都是放在能力的前面。一个人的德行不合格，那么，能力越强，越是不能造福于民，甚至会对老百姓造成严重伤害。一个领导只有“德高”才能“望众”，才能一呼百应，更好的完成对政策的落实。有德无才，也难以将工作做好。所以，只有德才兼备，才能更好的处事及与人合作共事。
2.党政领导要相互支持工作
2.1坚持党的领导
在机关单位中，要坚持党的领导核心，坚决支持党对行政的领导地位，行政负责人主管行政管理工作。党组织对行政是全面、整体的领导，是思想、政治与组织领导的统一。机关单位党组织依据法规与民主决策指导行政工作，确保机关单位的发展方向，决定机关单位的重大决策的审议与实施。行政领导一定自觉遵守党组织的决议，坚决服从党组织的领导。
2.2党组织支持行政行使权力
机关单位坚持党的领导地位，目的并不是要党组织决定一切，而是党组织做好政治核心工作的同时，对行政组织独立负责行政管理工作进行坚决支持与保证，只提建议不下命令。帮助对工作效率、机关单位科研、服务社会等提高和完善。
2.3党政工作相互支持
党组织与行政组织要明确各自的职能定位，各自明确管理范围与职责权限，坚决摒弃“各扫门前雪”，党组织只管党建而不管其他。要做到相互不越权、不缺位、不错位，分工明确，但是又在工作中相互配合，协同工作，党政人员共同努力保证工作的有效完成。行政组织在服从党组织这一原则之外，也要监督党的路线方针政策的正确性与否；党组织在领导行政组织落实政策之外，也要坚持保证行政组织的监督与参与，共同努力，使各项方针政策出台与全面落实。
3.党政领导要精诚团结
3.1有正确的思想
党政领导能精诚团结的根本是思想正确。思想决定着行为，行为是思想引导实行的结果。领导干部合格的首要条件就是思想正确。思想正确最重要的就是要坚持原则，只有党政领导都坚持原则，将原则看作工作的首要前提，那么，原则也就成了能精诚合作的保证。作为党政领导，一定要勤勉、正直、廉洁、诚信，坦荡做人、坚持原则。不违背自己的良知，敢于摒弃错误的东西，这样的团结才是真正的团结，才不会丧失党性。
3.2为官清正廉洁，做事公平公正
人一旦有了利益的纷争就很难团结，即使暂时团结也是貌合神离。党政领导各自清正廉洁，即使存在分歧，也是因为在工作上的观点和看法不一致，不会是不可调和的矛盾。利益之争是造成党政不和的根本原因，党政领导要有正确的人生观、价值观，把握住自己，不为贪欲左右。党政领导已经得到了比普通百姓好得多的待遇，应该感恩，抵制诱惑。这样，党政领导都是为了服务于人民，也就会建立纯洁的团结合作关系。
3.3胸怀宽广，不记私仇
胸怀宽广表现为对人的气度，充满人性的关怀，一种春风般的温暖，使人心情舒畅。这样可以化解矛盾，各自放下恩怨，凝聚人心，使机关单位成为一种人性化的工作场所，提高队伍的凝聚力与斗志。而睚眦必报最后只能使自己陷入寸步难行的处境，工作无法高效的进行。在党政领导能做到胸怀宽广的条件下，那党政部门间的合作与协调也就自然而然的得到加强，工作效率当然也就会大大提高，达到事半功倍的效果。
结束语：
加强党政领导的协调与配合是党政建设的重要课题，是机关单位稳定、进步的前提条件。党政领导各自都应该加强自身的素养，坚持学习理论依据，坚持原则，同时，注重自身的道德与能力的培养，成为德才兼备的人，更好的服务于人民。培养宽广的胸怀，设身处地的为彼此着想，全面合作，精诚团结，以为人民服务的理念要求自己，始终将人民大众的利益放在首位，一切决策都以是否是对人民大众有益作为实施的先决条件。通过党政领导的协调与紧密配合，确保工作的有效实施。
参考文献：
[1] 高二平.国有企业党政一把手如何协调配合.国企战略，2013，（4）：18-20.
[2] 谭机永，陈会方.高校基层党政关系协调与处理机制研究.学理论，2014，（2）：118-119.
[3] 程志杰.浅析党政部门正副职关系协调技巧.黑河学刊，2014，（7）：73-75