【摘 要】
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目的 研究个性化管理理念在缓解手术室护理人员工作倦怠感中的效果。方法 选择2014年5~11月在我院手术室工作的护理人员62例,随机分成两组,每组各31例,对照组护理人员采用常
【机 构】
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南阳医学高等专科学校第三附属医院手术室
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目的 研究个性化管理理念在缓解手术室护理人员工作倦怠感中的效果。方法 选择2014年5~11月在我院手术室工作的护理人员62例,随机分成两组,每组各31例,对照组护理人员采用常规的管理方法,观察组护理人员在对照组基础上实行个性化管理,通过问卷调查表观察两组护理人员的工作倦怠情况及工作积极性。结果 观察组护理人员的工作倦怠评分低于对照组护理人员,差异具有统计学意义（P〈0.05）;观察组护理人员的工作积极性评分高于对照组护理人员,差异具有统计学意义（P〈0.05）。结论 个性化管理能有效的改善手术室护理人员
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