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常言道：有需要就有创造。身处困境往往能激发人的创新新思维及能力，
那么，我们如何才能提升自己的创造力呢?
发发牢骚
如果你的老板总是跟你斤斤计较、吹毛求疵，你的心情还可能保持愉快吗?当然不可能了。不过现在，科学家可以告诉你：身处这种情况并非没有好处，因为对工作的不满，没准会成为你创造力进发的一股巨大而不竭的源泉呢!
对于一个公司来说，哪种类型的员工更具有创新思维呢?是那些默不作声的员工吗?我们知道，几乎所有的老板都不喜欢那些对工作不满的员工。那么对工作的不满真的是一件坏事吗?
有关研究人员就此对某钻探设备公司的149名员工进行了调查。在调查时，研究人员在没有向这些员工员透露调查的主要目的的情况下，连续询问了多个有关职业生活方面的问题，其中一些涉及这些员工对自己的工作是否满意、满意程度如何等。
与此同时，研究人员还与公司的主管人员进行了面对面的交流，并让他们客观评价自己员工的创新能力。调查的结果令人吃惊：那些平时爱对工作挑刺的员工更容易想出一些富有创意的新点子。
这确实同我们的固有观点相反。当然，对工作牢骚满腹并非总是有利于创新。研究人员特地对这些员工进行了分类，发现通常有以下几种情况：一些员工抱怨是因为他们已决意跳槽；一些员工抱怨是为了逃避工作，甚至是想表明自己不会离开公司；一些员工只抱怨而已；还有一些员工因为不满，所以努力地想办法去改进公司的不良现状。在以上四种情况中，只有那些不仅抱怨，还花心思去改进办事效率的员工才会激起自身更大的创造力。
研究者认为，我们不能忽视这些有价值的抱怨，它们其实是促进创新的强大驱动力。因此，科学家建议说，在面对员工的抱怨时，管理者需要认真思考，权衡利弊。
其他一些研究也得出了类似的结论：我们都高估了那些言听计从的员工的创造力，这样做不仅有失偏颇，而且还抹杀了员工的创造力。
还有科学家发出这样的疑问：为什么现在的科学家如此缺乏创造力呢?他们一致认为，是中规中矩扼杀了人的想象力。
放松大脑
法国化学家巴斯德说过，“机会偏爱有准备的头脑”，但最新研究发现，这句话本身可能存在问题。科学家打趣说：所谓“有准备的头脑”潜力太有限，从长远来看，创新性也比较差。
科学家好奇的是：当一个人面对一项工作时，从准备阶段到成功的一刻。在整个过程中，他的大脑里究竟发生了怎样的变化。为了找到答案，有研究者做了一个实验：将一些单词的字母排列顺序打乱，然后让志愿者观察这些拼写错误的单词，并询问他们是否看出这些单词是错的，是否有灵光一闪的感觉。
当然，为了保证结果的客观性，在做实验之前，并没有告诉志愿者进行实验的目的。
在实验中，研究人员分别对看出了问题及没看出问题的志愿者的大脑进行扫描，结果发现：那些很快看出问题、有着灵光一闪感觉经历的志愿者，他们的右半脑活动更频繁，而右半脑正是负责处理发散性思维的主要地方。
研究者认为，右半脑的频繁活动使人的思维更加开阔，联想力也更加丰富，能让人在瞬间恍然大悟：“啊!事情原来是这样的!”
还有研究者做了这样的实验：让志愿者完成具有一定难度的文字游戏，并在他们的思维陷入僵局时给予适当的提示。
在实验中，研究人员对志愿者的脑电波进行了全过程的实时监控，结果发现，那些处于紧张状态的志愿者虽然推理能力较强，但他们大多没有得出正确的答案；反倒是那些大脑放松的志愿者更善于利用提示的信息推测出正确答案。
研究者认为，能否成功利用线索在很大程度上，取决于人们的大脑状态，放松的大脑有助于促进创新。
科学家建议，想要进入这种状态，方法很简单：去洗个澡或者到户外散散步。
弹弹钢琴
美妙的音乐能给人们带来听觉享受，也能舒缓紧张郁闷的心情。不仅如此，最新研究还认为，音乐能促进人的创造力。
研究者招募了40个志愿者做实验，其中20人是经过至少8年正规音乐培训的学生志愿者，另外20人无论在年龄、性别和智商等方面都很接近普通人。在实验中，研究者分别给每个志愿者一些日常物品如牙刷、牙膏和牙线等，然后让他们思考这些东西是否还有其他用途。实验结果是，经过长期音乐训练的学生显然更具创造力，他们想出的点子更加有趣。
研究者认为，这种差异说明，在长时间的演奏中，人的双手的灵活性得到了训练，这使得他们的双侧大脑半球之间有着更多、更深层次的交流。
尽管科学家目前还无法判断在音乐训练与创造力之间存在必然联系，但至少有一点可以肯定：无论年龄多大，人的大脑都会受到所做事情的影响。即使步入老年，大脑仍然会有皮层重组。因此，想要改变思维方式，任何时候都不晚。
为你的世界涂上蓝色
多看蓝色能让你更具创造力，你相信吗?
不久前，研究者分别比较了红色和蓝色对人类行为的影响，结果发现这两种颜色对人的大脑的影响有所不同。
研究人员在对两组大学生志愿者进行实验后发现，红色容易强化一些不好的记忆，比如未拿到学位；而蓝色则有助于开启想象力。
当科学家让志愿者们给玩具涂上蓝色或者红色时，无论是在涂抹色彩还是涂抹方式方面，使用蓝色颜料的志愿者都比那些使用红色颜料的志愿者更具创造力。因此，想象这样的画面一定对你大有启迪作用：湛蓝的天空，一望无际的大海……
与人多沟通
科学家强调，那些有创意的点子并不是某一个天才在瞬间平白无故地就想出来的，在其萌芽阶段，需要同周围值得信赖的同事进行良好的交流沟通，使新的想法更加客观准确，并最终诞生一个成熟的新点子。
科学家从来都认为与同事之间进行的社会活动对创造力的产生非常重要。研究人员在对历史上众多科学家进行详细研究后指出，那些伟大的科学家经常一起去远足，有时还会组成业余合唱团。就算遭遇了经济大萧条，困境也会促进人与人之间的协作，催生无数的新点子。尤其是在当下这个复杂的全球经济环境下，无论哪门学科，我们都比以前更需要创新，事实上也确实如此，这个世界充满了创新。
多多玩耍
许多人在遇到生活中的困难时，会神经紧张，不苟言笑，连平时的兴趣爱好也会放弃。其实完全没有必要这样。
科学家指出，越是在这样的时候，你越应该设法使自己放松，好好玩一番。因为玩耍不仅能解放你的思维，还能让你更加敏捷地去应对随时可能发生的意外。 科学家说，人们普遍把玩耍仅仅当作一种生活的小点缀，其实这是不对的。有研究者研究了一些社会性食肉动物的玩耍行为，如狼、山狗等，再与人类的行为进行对比分析，结果发现，玩耍其实能激发人们理性的冒险精神，激发创造能力。这样的观点其实不难理解。因为追寻新奇、渴望新鲜事物原本就是玩耍的特点。 越来越多的科学家将玩耍看作动物的一种特殊的状态，对于人类来说也不例外，玩耍就像吃饭、睡觉一样应该纳入生活计划之中。 在一项实验中，研究者将幼鼠放在笼子里，允许它们彼此嗅闻和梳理皮毛，但不能参与扭打游戏。结果，这些幼鼠长大后在新的环境中表现出很差的适应能力。甚至根本不能适应新的环境。 事实上，人类的情况也相似，如果小孩子从小被剥夺玩耍的权利，那么他们成年后的社交能力和创新能力都较正常人大为下降。
喝上一杯
人们总喜欢借酒浇愁，那么，在酒杯的背后，是否也隐藏着创造力呢?在这个问题上，早有研究者进行过探索。 他们发现，许多从事需要创作的事业的人都喜欢喝点烈酒，比如从事爵士乐、诗歌创作的人。不过多项研究都证明，喝酒并不能增加一个人的创造力。它所带来的不过是一种转瞬即逝的感觉罢了。
那么，我们如何才能提升自己的创造力呢?
发发牢骚
如果你的老板总是跟你斤斤计较、吹毛求疵，你的心情还可能保持愉快吗?当然不可能了。不过现在，科学家可以告诉你：身处这种情况并非没有好处，因为对工作的不满，没准会成为你创造力进发的一股巨大而不竭的源泉呢!
对于一个公司来说，哪种类型的员工更具有创新思维呢?是那些默不作声的员工吗?我们知道，几乎所有的老板都不喜欢那些对工作不满的员工。那么对工作的不满真的是一件坏事吗?
有关研究人员就此对某钻探设备公司的149名员工进行了调查。在调查时，研究人员在没有向这些员工员透露调查的主要目的的情况下，连续询问了多个有关职业生活方面的问题，其中一些涉及这些员工对自己的工作是否满意、满意程度如何等。
与此同时，研究人员还与公司的主管人员进行了面对面的交流，并让他们客观评价自己员工的创新能力。调查的结果令人吃惊：那些平时爱对工作挑刺的员工更容易想出一些富有创意的新点子。
这确实同我们的固有观点相反。当然，对工作牢骚满腹并非总是有利于创新。研究人员特地对这些员工进行了分类，发现通常有以下几种情况：一些员工抱怨是因为他们已决意跳槽；一些员工抱怨是为了逃避工作，甚至是想表明自己不会离开公司；一些员工只抱怨而已；还有一些员工因为不满，所以努力地想办法去改进公司的不良现状。在以上四种情况中，只有那些不仅抱怨，还花心思去改进办事效率的员工才会激起自身更大的创造力。
研究者认为，我们不能忽视这些有价值的抱怨，它们其实是促进创新的强大驱动力。因此，科学家建议说，在面对员工的抱怨时，管理者需要认真思考，权衡利弊。
其他一些研究也得出了类似的结论：我们都高估了那些言听计从的员工的创造力，这样做不仅有失偏颇，而且还抹杀了员工的创造力。
还有科学家发出这样的疑问：为什么现在的科学家如此缺乏创造力呢?他们一致认为，是中规中矩扼杀了人的想象力。
放松大脑
法国化学家巴斯德说过，“机会偏爱有准备的头脑”，但最新研究发现，这句话本身可能存在问题。科学家打趣说：所谓“有准备的头脑”潜力太有限，从长远来看，创新性也比较差。
科学家好奇的是：当一个人面对一项工作时，从准备阶段到成功的一刻。在整个过程中，他的大脑里究竟发生了怎样的变化。为了找到答案，有研究者做了一个实验：将一些单词的字母排列顺序打乱，然后让志愿者观察这些拼写错误的单词，并询问他们是否看出这些单词是错的，是否有灵光一闪的感觉。
当然，为了保证结果的客观性，在做实验之前，并没有告诉志愿者进行实验的目的。
在实验中，研究人员分别对看出了问题及没看出问题的志愿者的大脑进行扫描，结果发现：那些很快看出问题、有着灵光一闪感觉经历的志愿者，他们的右半脑活动更频繁，而右半脑正是负责处理发散性思维的主要地方。
研究者认为，右半脑的频繁活动使人的思维更加开阔，联想力也更加丰富，能让人在瞬间恍然大悟：“啊!事情原来是这样的!”
还有研究者做了这样的实验：让志愿者完成具有一定难度的文字游戏，并在他们的思维陷入僵局时给予适当的提示。
在实验中，研究人员对志愿者的脑电波进行了全过程的实时监控，结果发现，那些处于紧张状态的志愿者虽然推理能力较强，但他们大多没有得出正确的答案；反倒是那些大脑放松的志愿者更善于利用提示的信息推测出正确答案。
研究者认为，能否成功利用线索在很大程度上，取决于人们的大脑状态，放松的大脑有助于促进创新。
科学家建议，想要进入这种状态，方法很简单：去洗个澡或者到户外散散步。
弹弹钢琴
美妙的音乐能给人们带来听觉享受，也能舒缓紧张郁闷的心情。不仅如此，最新研究还认为，音乐能促进人的创造力。
研究者招募了40个志愿者做实验，其中20人是经过至少8年正规音乐培训的学生志愿者，另外20人无论在年龄、性别和智商等方面都很接近普通人。在实验中，研究者分别给每个志愿者一些日常物品如牙刷、牙膏和牙线等，然后让他们思考这些东西是否还有其他用途。实验结果是，经过长期音乐训练的学生显然更具创造力，他们想出的点子更加有趣。
研究者认为，这种差异说明，在长时间的演奏中，人的双手的灵活性得到了训练，这使得他们的双侧大脑半球之间有着更多、更深层次的交流。
尽管科学家目前还无法判断在音乐训练与创造力之间存在必然联系，但至少有一点可以肯定：无论年龄多大，人的大脑都会受到所做事情的影响。即使步入老年，大脑仍然会有皮层重组。因此，想要改变思维方式，任何时候都不晚。
为你的世界涂上蓝色
多看蓝色能让你更具创造力，你相信吗?
不久前，研究者分别比较了红色和蓝色对人类行为的影响，结果发现这两种颜色对人的大脑的影响有所不同。
研究人员在对两组大学生志愿者进行实验后发现，红色容易强化一些不好的记忆，比如未拿到学位；而蓝色则有助于开启想象力。
当科学家让志愿者们给玩具涂上蓝色或者红色时，无论是在涂抹色彩还是涂抹方式方面，使用蓝色颜料的志愿者都比那些使用红色颜料的志愿者更具创造力。因此，想象这样的画面一定对你大有启迪作用：湛蓝的天空，一望无际的大海……
与人多沟通
科学家强调，那些有创意的点子并不是某一个天才在瞬间平白无故地就想出来的，在其萌芽阶段，需要同周围值得信赖的同事进行良好的交流沟通，使新的想法更加客观准确，并最终诞生一个成熟的新点子。
科学家从来都认为与同事之间进行的社会活动对创造力的产生非常重要。研究人员在对历史上众多科学家进行详细研究后指出，那些伟大的科学家经常一起去远足，有时还会组成业余合唱团。就算遭遇了经济大萧条，困境也会促进人与人之间的协作，催生无数的新点子。尤其是在当下这个复杂的全球经济环境下，无论哪门学科，我们都比以前更需要创新，事实上也确实如此，这个世界充满了创新。
多多玩耍
许多人在遇到生活中的困难时，会神经紧张，不苟言笑，连平时的兴趣爱好也会放弃。其实完全没有必要这样。
科学家指出，越是在这样的时候，你越应该设法使自己放松，好好玩一番。因为玩耍不仅能解放你的思维，还能让你更加敏捷地去应对随时可能发生的意外。 科学家说，人们普遍把玩耍仅仅当作一种生活的小点缀，其实这是不对的。有研究者研究了一些社会性食肉动物的玩耍行为，如狼、山狗等，再与人类的行为进行对比分析，结果发现，玩耍其实能激发人们理性的冒险精神，激发创造能力。这样的观点其实不难理解。因为追寻新奇、渴望新鲜事物原本就是玩耍的特点。 越来越多的科学家将玩耍看作动物的一种特殊的状态，对于人类来说也不例外，玩耍就像吃饭、睡觉一样应该纳入生活计划之中。 在一项实验中，研究者将幼鼠放在笼子里，允许它们彼此嗅闻和梳理皮毛，但不能参与扭打游戏。结果，这些幼鼠长大后在新的环境中表现出很差的适应能力。甚至根本不能适应新的环境。 事实上，人类的情况也相似，如果小孩子从小被剥夺玩耍的权利，那么他们成年后的社交能力和创新能力都较正常人大为下降。
喝上一杯
人们总喜欢借酒浇愁，那么，在酒杯的背后，是否也隐藏着创造力呢?在这个问题上，早有研究者进行过探索。 他们发现，许多从事需要创作的事业的人都喜欢喝点烈酒，比如从事爵士乐、诗歌创作的人。不过多项研究都证明，喝酒并不能增加一个人的创造力。它所带来的不过是一种转瞬即逝的感觉罢了。