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薪酬作为员工付出所获得的回报,不仅关系到企业的经济效益,而且还影响到员工的工作情况,企业开展良好的人力资源薪酬管理工作,会对企业与员工双方带来最大的收益。基于此,本文通过对企业人力资源薪酬管理意义的简单介绍,进而制定出基于成本控制的企业人力资源管理措施,以进一步提升企业人力资源薪酬管理质量。
基于成本控制的企业人力资源薪酬管理研究
【摘 要】
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薪酬作为员工付出所获得的回报,不仅关系到企业的经济效益,而且还影响到员工的工作情况,企业开展良好的人力资源薪酬管理工作,会对企业与员工双方带来最大的收益。基于此,本
【机 构】
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西南财经大学天府学院教务处
【出 处】
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锋绘
【发表日期】
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2019年9期
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