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现代企业的稳定支柱是员工的敬业精神。而不是监督者对员工的监督能力。新的人本管理方式必须以有利于创造和培养企业的智力资本为主要职责。
人本管理划算吗
【摘 要】
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现代企业的稳定支柱是员工的敬业精神。而不是监督者对员工的监督能力。新的人本管理方式必须以有利于创造和培养企业的智力资本为主要职责。
【出 处】
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商业经济
【发表日期】
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2002年6期
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