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人才是企业的第一资源,人力资源管理是企业管理的重要手段。要建立“一强三优”的现代化电网企业,必须顺应市场经济的需求,紧紧抓住人力资源管理这个重要手段,构建现代人力资源管理体系,以职务分析为基础、绩效管理为重点,建立全面的激励机制,实现员工高索质、工作高绩效、待遇高薪酬,从而促进企业的全面、协调、可持续发展。