许多研究表明，长相能够影响职业晋升；有些研究称相貌对雇主来说甚至比求职信还重要。我们无法改变我们的基因，但有些基因可以帮助我们得到其他人没有的优势。
　　
　　如果你是身高一米八的男性
　　哈佛大学称，与身高一米六五的男性相比，身高达一米八的男性薪水要高，他们的平均薪水是5525美元。另一项研究调查的是财富500强中250家公司的总裁身高。总的来说，男性总裁的身高比平均身高高出5厘米。
　　
　　如果你拥有一头金发
　　昆士兰大学的研究人员发现金发女性的薪水通常比其他发色的女性高出7%。他们还发现，男性的妻子是不是金发女性，其挣的钱相差6%。
　　
　　如果你是一位身材苗条的女士
　　纽约大学社会学家康利道尔顿进行的一项研究发现，女性体重的增加对她的家庭收入和“工作威信”会产生负面影响。事实上，增加1%的体重会导致家庭收入减少0.6%。另一项由札戈斯基做的题为“健康与财富”的研究发现，如果女性的体重增加，其经济状况会变差，财富会减少12%。相比而言，非洲裔美国女性虽然体重增加了，但其财富只减少了7%。而男性不受体重的影响。
　　
　　如果你是一位身高比你的同事高出7厘米的女性
　　如果女性身高比平均身高高出7厘米，那么她们的薪水要比一般女性高出5%～8%。
　　
　　如果你长了一张娃娃脸
　　心理科学杂志发表了一篇调查，文章题目为“泰迪熊效应：CEO会因娃娃脸受益吗？”他们得出的结论称，娃娃脸和能让人感到温暖的长相以及个性特点，这些特征都能让人从中受益。科学日报的一篇文章写道，“谈到真正的娃娃脸（不是那种感觉上的娃娃脸），总裁的娃娃脸越明显，其收入越高成就也越大，他领导的公司也越有名气，这个说法可以从财富500强排名和公司年收入得到印证。”
　　
　　如果你的面相很成熟
　　杜克大学做了一项研究，题目是“一场公司选美比赛”，文中用了2000个标题对CEO的面部特征进行排名。他们发现相貌成熟的男性被认为更有权威。
　　
　　如果你长着小下巴、小眼睛或细眉毛
　　同样来自杜克大学的“一场公司选美比赛”研究发现，面部结构小会让人看起来不那么聪明，因此这种人成功的概率也不大。
　　
　　如果你长相端正
　　你是一只眼睛大一只眼睛小吗？如果是，你拿到的薪水可能会因此比平均水平低。长相端正可能是公认的最美标志，那些长相出众的人比其他任何人都挣得多。
　　
　　如果你很爱笑
　　莱斯大学的里克·威尔逊做了一项关于“财政吸引力”的研究。他发现好的相貌和成功之间存在一种相关性。特别是，一个人长得越好看，就有越多的人相信他。他还发现，爱笑的人跟表情严肃的人相比，前者更容易获得信任。
　　
　　如果你是美女
　　耶鲁大学的丹尼尔·哈默迈什做了一项关于“劳动市场的美女”的研究。他发现那些长相出众的人比一般人拿到的薪水要高5%或者更多，而长相难看的人的薪水则比一般人低9%。哈默迈什还写道，有魅力的男性比普通男性要多挣9%，有魅力的女性则比普通女性多挣4%。很多证据表明有魅力的人赚的钱更多。可爱的孩子更招人喜爱，也有更多的人愿意跟他们玩耍。老师在课堂上更加关注长得好看的孩子，公司在招人的时候很大程度上看的是长相（但经常是下意识的）。
　　
　　如果你面部整洁
　　泰晤士报称，“胡须一直被认为是职业发展的潜在障碍。”一项研究结果发现，“60%的商人没有留胡子或蓄胡须，他们认为这不是个好兆头。有些人认为连胡子都懒得刮的人一定有什么事情隐瞒。”63%的男性认为脱发和秃顶也会对他们的职业带来不利影响。
　　
　　如果你喜欢化妆
　　“有确凿的证据表明，在商业场合化妆的女性能得到更好的工作，同时提升得也更快。”泰晤士报发布的一项研究表明，“64%的总监认为，化妆的女性看起来更职业，18%的总监表示不化妆的女性给人的感觉是她们根本就不愿努力工作。”
　　
　　如果你着装得体
　　哈佛商业评论有篇关于“职业和得体的着装如何能帮助晋升”的文章写道：“女性，特别是那些相信着装是获得成功重要因素的女性：53%的人认为有事业心的女性要有一个着装的底线，避免浓妆艳抹、低胸领口、超短裙、紧身裙和长指甲，就是瑞士银行规定的那种着装禁忌。事实上，受访对象中有一半的女性和37%的男性认为，外表和职业有着本质上的联系，他们认为好的外表有助于建立自信，而自信是真正领导者的最基本素质。”
　　
　　如果你姿态优雅
　　哈佛商业学院做了一项研究，你的坐姿可以帮你增强自信，挺胸，或者前倾，这种姿势让人们认为你很有威信。为什么？好的姿势能提高大约20%的睾酮水平，同时降低了压力荷尔蒙皮质醇。反之亦如此。如果你没精打采，交叉双腿，看上去很虚弱，那么结果就对你不利。笔直地坐两分钟就能产生心理差异。研究称，“举止优雅的人比不拘小节的人更能受到别人的关注回报，明显感觉更‘强大’和更‘负责任’。”