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人力资本产权在不同的企业制度中的地位是不同的,只有在现代企业(公司制)条件下人力资本的产权才真正地外化出来,并对公司的产权结构绩效产生重要影响.为提高现代企业法人财产价值效率,必须设计人本主义的公司治理结构,给予人力资本产权一个应有位置--即人力资本所有者应当拥有企业剩余索取权和剩余收益权.
企业制度变迁中的人力资本产权外化及其实现
【摘 要】
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人力资本产权在不同的企业制度中的地位是不同的,只有在现代企业(公司制)条件下人力资本的产权才真正地外化出来,并对公司的产权结构绩效产生重要影响.为提高现代企业法人财
【机 构】
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哈尔滨商业大学经济学院
【出 处】
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商业研究
【发表日期】
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2005年11期
【基金项目】
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教育部人文社会科学研究项目
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