有一位新员工给我留帖子：“我想代表今年进公司的大学生问一句：我们为什么不受重视？包括岗位、住宿、待遇……我们的心情沉痛。”
　　他的想法在很大程度上代表着一部分大学生的心声，这些心声是非常真实的，但现在我实话告诉你们：“你们当前肯定不会被重视，因为你们想要的不是被重视，而是被重用！”
　　凭什么重视你们啊？相比在公司里工作了好几年的老员工，我肯定更重视他们，如果我喜新厌旧，我就是陈世美老板，可这是不行的。你们要受重视的愿望是好的，但怎样重视你们？让你们当厂长、当车间主任？你们当得了吗？人家服你吗？你凭什么当领导？就因为你比他们多读了几年书？就因为你们的大学生身份？还是因为你在技术上、工艺上和管理上比其他员工更有一技之长？不是吓唬你们，上任几天你们也许就会被工人们赶下来。
　　我创业时，有什么岗位？怎样的待遇？住什么呢？当时，你们老板干累了就睡在西厢房的茅屋里，那时，我多大了？三十几岁了。什么身份？高级工程师。事实上，大家当前的条件是不怎样，但要想改善还得靠大家，今后要住更好的房子更需要大家的上进！
　　我是从租厂房起步的，那是一家农家小院，7间土砖房是正房，两边全是土坯房。我记得有一天被盗了，盗贼是怎么进去的？窗户和门都没问题，原来盗贼是在茅屋顶上挖了个洞，从上面下来的。后来我们又租了一个废弃的看守所，那时看守所全是“鸽子笼”。“鸽子笼”只有有普通房间的三分之一大，当时我们的工人都在“鸽子笼”里干活。那些年，老板和员工都是这么过来的，可你们才干一年的体力劳动就受不了！
　　上大学前，我当了3年工人。大学毕业后，我在研究所里实习了一年，然后做试验，到现场去测绘、调研和劳动，时间加起来有七八年。我只要从现场出差回来，在火车上没人愿意和我坐在一起，因为我全身像油洗了一样。从20年前开始投身于太阳能的研究之后，我一天中有8个小时在研究室工作，8个小时在“地下”干体力活，连续几年没跟家人一起过过年，等人家年三十放完了鞭炮才想起回家。大家想想，这是什么待遇？这是什么住宿？这叫什么岗位？
　　当然，现在的待遇、环境等条件要比过去好多了，我们也不会因为要发扬过去艰苦奋斗的创业精神而刻意让大家去吃不必要的苦。正因为我们的条件今非昔比了，我才不断提醒大家不要忘本！
　　说到重视，公司实际上是非常重视你们的，每年大学生的军训、培训、实习、定级、生活安排、工作分配和职业咨询等等，都是公司这一时期工作的重中之重。你们知道公司有多少人围着你们转？你们是公司未来的骨干预备队，但你们没有经验，没有功绩，没有足够的职业素养，谈重用还为时过早。请你们在真正立功之前不要太把自己当回事，这时候如果领导太重视即重用你们，凭空拔高你们，让你们轻飘起来，不知姓什么了，一旦成为无根浮萍，这才是害你们呢!
　　所以我在此要提醒大家：工作踏踏实实，一步一步地来，不要太急于求成。只有这样，你们才会有作为，有地位，企业才会实实在在地重视你们。■