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一、尊重主体地位，充分发挥干部队伍的能动作用一是正视个性特点，把干部队伍的潜能充分挖掘出来。我们注重辩证看待干部的个性思维和行为特点，不盲目把“敢出风头”看做是”不听招呼”，不片面把“实现自我”等同于“不讲奉献”，不简单把“张扬个性”当成是”不够成熟”，在服从工作需要的前提下，尽可能考虑到每个干部的特点、优势、兴趣和爱好，根据他们的能力素质，发展需求和实际可能，通过岗位互换、适时交流、交叉任职等方法，让想干的有机会，让能干的有岗位，让干的好的有发展，使广大干部都能顺畅发挥，不断进步。