圈子，如同生活中无处不在的电磁波，每个人都身处其间。电磁波长长短短，交叠发散。圈子大大小小，种类纷繁。
　　古有孟母三迁择邻而居，终成就一代大家，名扬千古。而在交通发达、沟通便捷的今天，更多的圈子生发林立，校友圈、同乡圈、协会圈……林林总总的圈子既有情感的联系，更有利益的流动。
　　网上流传已久的一个段子道出了不同层级的圈子状态：“普通人的圈子，谈论的是闲事，赚的是工资，想的是明天；生意人的圈子，谈论的是项目，赚的是利润，想的是下一年；事业人的圈子，谈论的是机会，赚的是财富，想的是未来和保障。”
　　美国著名人际关系学大师卡耐基曾说过：“一个人事业的成功，只有15%是由他的专业技术决定的，另外85%则要靠人际关系。”
　　圈子，尤其是商界的圈子，俨然已成为一种生产力。EMBA班、总裁班、商学院、行业协会……圈子的聚合能量不容忽视，尤其是商界大腕云集的圈子，举手投足之间，便可能决定企业生死甚至行业走向。
　　于是乎，越来越多的人热衷于经营圈子，纵横于各类圈子之间。其中，不乏商界大拿的身影。
　　联想控股董事长柳传志，这位公认的各种圈子活跃者就表示：“我是三个俱乐部的成员，中国企业家俱乐部、中关村管委会顾问委员会和泰山会。”
　　中国互联网行业领军人物马云，更是长于建圈、借力的高手。从创业初期的十八罗汉、千禧年的“西湖论剑”到低调奢华的“江南会”……一个个圈子陪伴他从籍籍无名的英语老师到炙手可热的商界巨子。
　　曾有好事者做过统计，马云混迹于多个圈子：互联网圈、浙商圈、投资圈、影视圈乃至“大师圈”，彼此借力搭桥。“马云的圈子”一直在业界广为流传。而时至今日，“马云的圈子”已成为若干人挤破脑袋想加入的圈子。
　　这样的趋之若鹜、热潮涌动，无非是想与大拿为伍。其实，仰慕名人，想与之结识、交友本无可厚非，但若处心积虑、太过功利恐适得其反。以致在某些沿海发达城市已经出现了“去圈子化”现象。
　　当下流行的私董会等新兴圈子，其中一个特点就是封闭，不再无限制地开放。固定的十几个人在圈子里深度交流，一改过去一大群人蜻蜓点水、泛泛而谈的交流模式。
　　“其实，很多人并不需要那么多社交圈子，放下你的无效社交，打造一辈子的朋友圈层，与值得信赖的朋友一起成长，这很重要。”某私董会创始人告诉笔者。
　　不管你喜不喜欢、善不善于经营圈子，圈子都在影响着我们每一个人。寻找属于自己的圈子已经成为一个普遍现象，甚至是工作、生活的必要因素。如何玩转自己的圈子，让自己在事业上、生活上如鱼得水、游刃有余？善于借用圈子的力量无疑更容易趁势而发，但更重要的是提高自己的内功，所谓“你若盛开，清风自来”。只有自己修炼好了，才能吸引更优秀的人；只有自己到了那个层次，才会有相应的圈子，而不是反之。